Veliko ljudi si predstavlja, da je dober mentor starejši podjetnik, ki je v življenju veliko doživel in tako pridobil ogromno izkušenj, katere lahko zdaj deli z vsemi svojimi varovanci. To je načeloma res vendar danes nujno potrebujete mentorje, ki so mladi. Mladi mentorji so veliko bolj seznanjeni z tehnologijo in prijemi, ki vam koristijo, ko se želite prebiti med vodilne v vaši panogi. Torej če že iščete mentorja, kakšne so kakovosti, ki bi jih moral dober mentor imeti?
1. Mentor, ki vam lahko svetuje bi moral imeti tudi svoj posel, posel v katerem raste tudi sam, posel v katerem se sooča z podobnimi vprašanji, kot se soočate vi sami.
2. Dober mentor, bi moral biti najden s priporočili. Ampak pazljivo tu ne govorim samo o osebnih priporočilih, ker drugače mladi mentorji ne pridejo na plano. Govorim o priporočilih, kjer ste zasledili na socialnih omrežjih, referencah, spletnih iskalnikih. Vsekakor je dobro, če mentorja najdete vi in ne on vas.
3. Z mentorjem naredite intervju, oziroma povabite par mentorjev, preverite njihove reference, njihov stil delovanja in samo energijo. Ni nujno, da se boste z najboljšim mentorjem najboljše ujeli.
4. Začnite z malim. Ko pričnete sodelovati z mentorjem ne podpisujte dolgoročnih podgodb. V mojem primeru jaz sploh ne podpisujem pogodb, ker je moja filozofija, da v primeru solidnega sodelovanja pogodba sploh ni potrebna. Bolj kot podpis na pogodbo, osebno bolj cenim nakazilo na TRR račun. Seveda veliko mentorjem tak pristop ne bo všeč.
5. Dober mentor vas bo izzval .. in izzival vsak mesec. Dober mentor vas mora kakor dober trener pripeljati, do bolečin. Ker ko pridete do bolečine, takrat ste stopili izven vaše cone udobja. In takrat rastete vi in raste vaše podjetje.
Dober mentor vam lahko odpre oči, da boste videli veliko dlje, kakor ste kadarkoli mislili. Torej ne odlašajte in si najdite vašega mentorja / svetovalca.
