Kako postati dober vodja vaše ekipe? To je vprašanje, ki si ga zastavljajo vsi odgovorni lastniki podjetij, ki danes lahko vidijo, da klasični zastarelo nasilno vodenje ne vodi nikamor drugam kot v pogubo. Danes je čas za sporazumno vodenje. In če želite postati dober vodja upoštevajte načelo: SPROSČEN kjer vsaka črka te besede pomeni sledeče:
Sodelovanje
Pogum
Računanje
Odgovornost
Spoštljiv
Čustvenost
Energičen
Nadzor
Torej če pojasnim vsako izmed zgoraj napisanih besed v zaporedju kot se pojavijo. Dobri voditeljem lahko brez težav pripišemo, da znajo dobro sodelovati s svojo ekipo tako, da člane svoje ekipe pripravijo, da z veseljem sodelujejo pri posameznem projektu, dobri voditelji so pogumni, saj se zavedajo, da sledilci z veseljem sledijo samozavestnemu in pogumnemu voditelju. Dober voditelj bo znal kvalitetno zaračunati svojo storitev, vendar bo običajno za zaračunano storitev naredil več, kot bi si lahko marsikdo predstavljal. Dober voditelj je odgovoren saj brez težav nase prevzame vso odgovornost za napake in pomanjkljivosti svoje ekipe. Dober voditelj je spoštljiv in čustven saj mora razumeti osebnosti in težave svoje ekipe. Dober voditelj mora biti fit in energičen, saj se na ta način pravilnost njegovih dejanj odraža tudi v njegovi zunanjosti hkrati pa mora imeti dober voditelj popoln nadzor tako sebe kakor tudi drugih, saj lahko le tako predvidi in tudi pravočasno odpravi vse težave.
